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有着“世界工厂”之称的珠三角地区正在迅猛的由用工荒向“机器换人”演变。传统的搬运工、焊接工、喷涂工、研磨工、分拣工等等岗位都正在如火如荼的闹“革命”。
伴随着中国人口老龄化的加剧，招工难、用工贵也就是珠三角制造业者“机器换人”的最大动力。有消息称佛山市市长鲁毅透露，根据佛山社保局调研的数据，佛山2015春节后的返工率仅为87%。这就意味着，年前100个工人上班，年后只有87个工人上班，缺13个工人。鲁毅认为，中国人口红利的拐点已然到来。“机器换人”计划正席卷广州乃至整个珠三角，制造工人该何去何从，机器市场是否会完全取代人力等问题成为人们关心的话题。
广东省最近发布了《广东省智能制造发展规划(2015~2025)》(下称《规划》)，提出要全面提升智能制造创新能力，推进制造过程智能化升级改造。《规划》中明确会大力发展机器人产业，而且实施“机器人应用”计划。
东莞作为中国制造的典型城市，每年的市政府一号文件备受瞩目，然而“机器人”已经连续两年出现在了市政府一号文件的显要位置，释放出重要信号。除了政策的导向性，还需要有资金方面的扶持。2013年起，东莞市政府决定每年拿出2亿元鼓励企业“机器换人”，以缓解用工荒的压力和人工成本不断上升导致的企业成本压力。
特别是珠三角地区一些五金加工、货物搬运、物料投递等劳动强度大的企业，因为原来的手工操作变更为半自动或全自动的机械手、机器人、自动化生产线等产品替代，不但提高了生产效率，同时对不良率、产品的精确度、人员的安全、和人员的管理都有了非常大的改观，直接给企业运营带来了曙光。在珠三角地区具有代表性的富士康和美的集团均已投入部分机器人，并后续有不断新增投入机器人计划。
与此同时因为企业需要“机器换人”，也孕育带动了珠三角地区机械手以及机器人、自动化设备生产企业，以及机械控制中的步进电机、驱动轴、手臂、接近开关、光电传感器、五金部件的辅助器件生产商的发展和技术进步的要求。
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